时间:11月18日上午9:00
地点:泉山校区苏北大学生心理健康中心报告厅
程序:投递简历---公布笔试名单---笔试---公布面试名单---面试---签约
网上申请(优先面试、录取),网申地址:http://chinaHR.compal.com
【公司简介】
仁宝电子/资讯/信息(昆山)有限公司属台湾上市公司—仁宝集团,坐落于十大卫生城市之一的江苏省昆山市。仁宝公司凭着专业的经营团队和坚强的研发实力,已发展成为笔记型电脑视讯产品的世界级NO1 ODM厂商。连续九年进入美国《商业周刊》评选世界科技100强。《天下杂志》Top50优秀企业。
仁宝的企业文化由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来,创办人许英潮先生一生重视人和,待员工如同家人,故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。
在仁宝的大家庭中,我们的主要产品有:
Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。
仁宝的企业文化由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来,创办人许英潮先生一生重视人和,待员工如同家人,故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。
在仁宝的大家庭中,我们的主要产品有:
Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。
【招募专业】
文学/管理学/经济学类:日语/英语/葡语//新闻学/人力资源管理/行政管理/劳动与社会保障 /工商管理/国际经济与贸易/物流管理
工学/理学类:电子信息科学与技术/电子信息工程/电子科学与技术/微电子学/光信息科学与技术/计算机科学与技术/信息与计算科学/ 通 信工程/工业工程/软件工程//网络工程/工业设计/包装工程/机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程/高分子材料与工程/自动化/电气工程及其自动化/测控技术与仪器/材料科学与工程/数学与应用数学/应用物理学/统计学/热能与动力工程
【招募职位】
品管工程师 18人
任职要求:
1.计算机/电子信息/自动化等相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.抗压性及沟通能力较强
4.男生优先
岗位职责:
5.负责公司不良品问题之追踪、反馈、改善方案设计
6.负责检查品管人员是否依检验标准进行检验
7.负责工作文件的撰写、质量报表制作与检讨
8.逐步养成专业敏锐度,及时发现、反映、处理异常状况,追求产品完美品质。
供应商质量管理工程师(SQE) 14人
任职要求:
1.电子件:电子信息/计算机等相关专业 4人
2.机构件:机械设计制造及自动化/材料成型及控制工程/通信工程/工业设计等相关专业 10人
3.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
4.男生优先
岗位职责:
1.负责参与公司新产品导入
2.负责开发评估新厂商与新地域之品质与制程系统
3.负责定期/不定期评估、稽核现有厂商的系统与制程 、品质能力
4.负责每月定期由厂商复判材料,并要求厂商持续改进.
5.负责制作检验资料,供IQC(制程品管工程师)作为检验依据
6.负责不良材料管控,坚决杜绝使用不良材料;并协助进行不良品后期处理,追求最高材料品质。 修护工程师 27人
任职要求:
1.计算机/电子等相关专业
2.男生
岗位职责:
3.负责产线不良品(电脑主板)原因分析和维修
4.负责收集、反馈制程不良现象, 并提供制程改善之意见
5.负责维修设备之管理
6.积极参与公司不良品管控专案
项目管理工程师 29人
任职要求:
1.计算机/电子信息/自动化等理工科专业,英语专业亦可
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.热情,沟通协调力强
岗位职责:
4.协助项目经理导入新产品
5.负责主持对料/产前会议
6.负责产品试产/试投材料之准备及量产异常材料追踪及处理
7.与相关部门密切联系,及时掌握信息
制造组长/SMT组长 19人
任职要求:
1. 计算机/电子/工业工程/管理/电机等相关专业
2. 男生优先
岗位职责:
3.负责组织安排产线生产(人员工作分派 / 纪律维持/ 7S /治具管控)
4.负责产品质量督导 、 不良追踪
5.负责新产品试投及追踪
6.带领团队达成产能目标
测控工程师 10人
任职要求:
1. 电子/计算机相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3. 男生优先
岗位职责:
4. 负责主导公司各项目,实验之主持督导及追踪
5. 负责处理产线设备异常状况,维护生产线正常运作,掌握产品质量及时反馈
6. 负责新测试设备/测试方法研讨及导入
7. 负责检验测试设备及制作作业指导书
8. 负责协助新产品的导入
SMT工程师(电脑主板集成) 13人
任职要求:
1.计算机/电子/机械/自动化等相关专业
2. CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3. 男生,具有很强的工作配合精神,能吃苦耐劳
岗位职责:
4. 监控SMT产线生产状况(主板的质量、机台抛料率等),不定时换线,并协助试投
5. 负责分析产线不良原因,釆取有效措施进行控制,提升生产良率
6. 及时发现设备的各种异常状况,并进行预防和改善
7. 搜集每条线存在的异常问题,督促在线工程人员做好机器的保养及日常问题的解决
8. 负责机器的检修及保养,以提高机器的效率及产能
制工电子工程师 20人
任职要求:
1.电子/计算机等相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.男生,做事认真负责
岗位职责:
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产电子类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产,及时进行电子问题的分析
制工机构工程师 11人
任职要求:
1.机械/模具/材料成型等相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.男生,做事认真负责
岗位职责:
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产机构类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产,及时进行结构问题的分析和处理
制工软体工程师 11人
任职要求:
1.计算机(偏软)等相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.男生,做事认真负责
岗位职责:
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产软体类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产,及时进行软体问题的分析
进出口管理师 3人
任职要求:
1.物流管理、国际贸易等相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.有报关证、报检证优先
岗位职责:
4. 负责安排进出货相关事宜
产销管理师 11人
任职要求:
1.英语专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.女生,数字敏感度高,办公软件熟练
岗位职责:
4.负责与全球客户保持良性互动,接洽订单
5.积极主动处理客户需求
6.负责与公司生管沟通协调,安排出货
生产计划管理师 18人
任职要求:
1.管理类相关专业
2.办公软件熟练操作
3.男生优先
4.做事认真踏实,能吃苦耐劳
岗位职责:
5.负责拟定生产计划、产品出货及追踪急单
6.协调生产部门更好执行生产、出货计划
7.协调追踪物料,并及时反馈,控制物料的有效利用度
8.负责及时处理产线遇到的工单异常与缺料状况
材料管理师 12人
任职要求:
1.管理类相关专业
2.能吃苦耐劳,有上进心
3.男生优先
岗位职责:
4.负责拟定公司原材料需求计划
5.积极进行缺料,高库存之管控
6.积极预防与管控呆料
7.积极进行外包材料之管控
物流管理师 9人
任职要求:
1.大专(含)以上学历
2.物流/管理类相关专业
3.数字敏感度强
岗位职责:
4.负责成品仓的管理(成品、零件入库/出货, 异常处理, 制定和完善作业流程)
5.负责料仓的管理(收, 发料及材料存储, 料账及先进先出管理)
葡语翻译 1人
任职要求:
1.葡语专业,CET-4
岗位职责:
2.主要翻译昆山的工程文件,并定期与巴西进行沟通确保翻译的准确性
3.参与专案的管理及执行
IE工程师(工业工程) 8人
任职要求:
1.工业工程专业
2.CET-4(有托业成绩者优先)
岗位职责:
3.负责制作产线作业指导书
4.产线工时测量
5.产线人力评估与制程改善
采购管理师 13人
任职要求:
1.男生: 机械、经济、金融贸易 、管理;
女生: 日语、经济、金融贸易、管理;
2. CET-4(有托业成绩者优先)
3. 性格外向,积极主动,表达能力强,沟通协调能力强
岗位职责:
4.负责拟定采购计划,购买原材料
5.负责向原材料厂商跟催交期
6.负责处理紧急缺料
7.负责对不良品进行退运,交换及报废处理
8.负责处理材料转卖等等工作
测试工程师 100人
任职要求:
1.电子/机械/计算机相关专业
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
2.CET-4(含)以上(有托业成绩者优先)
负责公司设计研发阶段产品的品质验证,包括:
3.产品可靠性测试
机械结构强度,运输(冲击,振动,跌落),环境(高低温,湿度),耐久性和寿命等测试;
4.产品功能测试
产品系统功能和各模块功能,驱动程序和应用软件,系统集成测试等;
5.产品性能测试
系统性能,图形系统性能,电池续航能力,数据传输性能等测试;
6.产品兼容性测试
各种操作系统和应用软件,产品搭配或附赠的可选配件,各种市场常见的周边设备,各种测试专用的软硬件设备等。
3.产品可靠性测试
机械结构强度,运输(冲击,振动,跌落),环境(高低温,湿度),耐久性和寿命等测试;
4.产品功能测试
产品系统功能和各模块功能,驱动程序和应用软件,系统集成测试等;
5.产品性能测试
系统性能,图形系统性能,电池续航能力,数据传输性能等测试;
6.产品兼容性测试
各种操作系统和应用软件,产品搭配或附赠的可选配件,各种市场常见的周边设备,各种测试专用的软硬件设备等。
招募专员 2人
任职要求:
1.计算机、统计相关专业
2.CET4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.男生
岗位职责:
4.负责公司人力资源战略之执行;
5. 配合公司营运需求,招募、甄选、储备人才
6.培养专业敏锐度,及时发现、反馈、改善人力资源问题,达成优化配置
薪资专员 2人
任职要求:
1.计算机、统计相关专业
2.CET4(含)以上(有托业成绩者优先)
3.女生
岗位职责:
4.负责员工薪酬管理(薪资核定、计算和发放)
5.负责员工绩效管理,设计合理的绩效考核制度
6.根据公司全球营运状况,提供员工奖金计算和发放建议
7.关注和学习国家劳动法律法规,不断完善人事规章制度
8.关注同业薪酬状况、对内外部薪酬进行分析并提供改善方案,以便公司制定更具竞争力的薪酬政策
员工心理辅导专员 2人
任职要求:
1.心理学/人力资源管理/社会保障等专业
2.取得心理咨询师资格证书者优先
岗位职责:
3.负责为员工提供专业的心理咨询辅导服务,及时发现问题并提供适时帮助;
4.构建、优化组织内部的正式/非正式沟通体系,建立正常、顺畅的沟通渠道;
5.组织文化活动的建立与策划,满足和提高员工精神层次的需求;
6.员工心态及各项满意度调查,提供正确有益的员工职业规划指导;
7.协助处理各类特殊劳动关系;
【优厚的福利待遇】
薪酬:有竞争力的薪资,绩效奖金,年终奖金。
保险:依照国家规定五大保险、住房公积金
休假: 国家法定假日+公司带薪休假
周密的培训计划:新人培训、专业技能培训、管理技能培训、语言培训、文化培训、主管职能培训
体贴的健康关怀:为员工安排定期的免费体检、专业的心理咨商辅导。
便捷的交通:为员工安排上下班接送班车。
其它:
便捷的线上图书馆
丰富多彩的员工活动:
中秋游园会、年终忘年会、篮球足球赛事、瑜伽、健美操、街舞、肚皮舞、拉丁舞等培训班等等
【温馨提醒】
1.仁宝集团2011校园招聘已经正式启动,更多招聘信息与公告请登录仁宝集团招聘官方网站:http://chinaHR.compal.com了解。
2.仁宝集团2011校园招聘将会在10月下旬开展第一轮校园宣讲会,11月上旬进行第二轮宣讲会,11月中旬进行第三轮宣讲会,具体行程请关注仁宝集团招聘官方网站与各大院校就业官方网站。
3.招聘流程:校园招募宣讲会---投递简历---公布笔试名单---笔试---公布面试名单---面试---签约
3.1接收简历:(1)网上申请(优先面试、录取),网申地址:http://chinaHR.compal.com
(2)线下申请,各高校宣讲会现场
3.2校园招募宣讲会:
(1)仁宝集团进行企业介绍,包括产品技术、企业文化、用人理念等信息
(2)现场说明招聘流程,并解答校园招聘相关问题
(3)宣讲会结束时收取简历,同时公布线上投递简历通过的笔试名单
3.3笔试:(1)宣讲会当天
(2)通知方式和内容:现场通知笔试时间、地点及注意事项
3.4面试:(1)时间:笔试结束后即通知
3.2校园招募宣讲会:
(1)仁宝集团进行企业介绍,包括产品技术、企业文化、用人理念等信息
(2)现场说明招聘流程,并解答校园招聘相关问题
(3)宣讲会结束时收取简历,同时公布线上投递简历通过的笔试名单
3.3笔试:(1)宣讲会当天
(2)通知方式和内容:现场通知笔试时间、地点及注意事项
3.4面试:(1)时间:笔试结束后即通知
(2)地点:宣讲会所在学校
4.更多的关于招聘细节问题,敬请关注仁宝集团2011校园招聘宣讲会。
5.参加面试同学烦请携带:个人简历、身份证原件及复印件一份、就业推荐表原件、就业协议书(学校已盖章)原件、成绩单、笔。